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“O maior desafio é sempre convencer a liderança” afirma CEO do Great Place to Work sobre diversidade nas empresas

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 Tatiane Tiemi falou ao GenCast sobre a implementação de projetos de DEI no Brasil e na queda de maturidades das empresas sobre o tema

LETíCIA ALMEIDA

09/04/2025 15h27 – Atualizado há 3 horas

“O maior desafio é sempre convencer a liderança” afirma CEO do Great Place to Work sobre diversidade nas empresas

Divulgação

“O maior desafio é sempre convencer a liderança” afirma CEO do Great Place to Work sobre diversidade nas empresas

 Tatiane Tiemi falou ao GenCast sobre a implementação de projetos de DEI no Brasil e na queda de maturidades das empresas sobre o tema

Cerca de 47% das empresas brasileiras declararam ter baixa maturidade quando o assunto é diversidade e inclusão. Segundo dados do Relatório de Tendências de Gestão de Pessoas 2024, divulgado pelo Great Place to Work, houve uma retração em relação ao ano anterior, o que mostra a dificuldade das organizações de estabelecerem um plano focado na D&I de grupos minoritários. 

Durante sua participação no videocast GenCast, apresentado por Andrea Matsui, CEO da Generation Brasil, a executiva Tatiane Tiemi falou sobre como as grandes empresas têm enfrentado desafios para evoluir suas práticas internas. “O maior desafio é sempre convencer a liderança. As empresas que têm sucesso nessa temática são aquelas que conseguem colocar de fato a diversidade como um ponto estratégico. Mostrar para a organização que o tema não é só do RH.

No episódio de estreia do videocast, Tatiane compartilhou sua trajetória profissional e destacou como a gestão de pessoas evoluiu ao longo das últimas duas décadas, alavancando transformações positivas nas empresas brasileiras.

Durante o bate-papo, foram discutidas as melhores práticas adotadas por empresas que se destacam em ambientes inclusivos e como a busca por um local de trabalho mais diverso impacta diretamente a cultura organizacional. Tatiane também explicou a origem do GPTW, criado nos Estados Unidos a partir das pesquisas do jornalista Robert Levering, e sua influência na construção de ambientes corporativos saudáveis e produtivos.

O “GenCast – Trabalho que Transforma” surge como uma iniciativa da Generation Brasil para dar visibilidade ao tema da inclusão produtiva, reunindo especialistas, executivos e líderes para compartilhar diferentes perspectivas e experiências sobre o mercado de trabalho e suas transformações.

O videocast estará disponível nas principais plataformas digitais e nas redes sociais da Generation Brasil, oferecendo um espaço para discussões aprofundadas sobre empregabilidade, desenvolvimento profissional e impacto social.

Acesso youtube:
https://www.youtube.com/watch?v=EILxm9nXJe4

Acesso Spotify
https://open.spotify.com/episode/0KXG01wdkJVoME8hRn0cMA?si=eG6f5wJsSnGRyuzUgzMHYQ

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